每年参加教师招聘考试的人数很多，但是真正能通过考试的人也不是很多，总会刷下去一批人，近段时间，各地区教师招聘考试都要陆陆续续的开始了！小编提醒，备考教师招聘考试之前，首先你得了解它，俗话说知己知皮百战百胜！下面跟着小编一起来看看关于教师招聘考试那些事吧！
一、教师招聘考试简介
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人社局统一组织的教师上岗考试。即具有教师资格证，进行的竞争上岗考试，考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
二、教师招聘资格要求
教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，一般是要求35岁周岁以下方能报考！
有些省份的教师招聘对户籍、专业也会有所要求。
有些省市招教考试，也允许没有教师资格证的应届毕业生参加考试，但是会要求在取得教师岗位后一定时间(一般是一年)内考取教师资格证，否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之，需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。
（报考教师招聘的具体要求以发布的公告为准，以上仅为参考！）
三、教师招聘目的及意义
目的：填补各学校教师的空缺
意义：1.增强考试的公平性
2.广泛的吸纳具有教师资质的人才
四、教师招聘发起机构
各省行政部门及各地人社局、教育局。
多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单。
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织。
五、教师招聘考试时间
目前尚无全国统考，部分省份统一招考，其他由各市、县组织统一考试，也有学校单独招聘。
各地教师招聘考试公告大部分集中在3-4月份，所以各位要注意了！
