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苏州教资面试班,教师面试试讲怎么导入?

  苏州教资面试班,教师面试试讲怎么导入?可以是复习导入,也可以是情景导入,不同的内容导入方法出现的问题也是不同的,下面简单整理了一下相关内容,大家可以参考参考,希望能帮助到各位!
  一、复习导入
  复习导入也叫温故知新导入,适用于对于学科知识逻辑、知识点先后顺序较为清晰的考生,由于应用性较强,往往是考生们的首选,缺点:趣味性、独特性不强。
  应用复习导入易出现以下问题:
  (一)内容选取不当
  1.复习内容涉及未学知识:如复习硫、铁与氧气的反应请学生书写化学方程式。
  2.内容缺乏针对性:如学习分子时,复习制取氧气的方法。
  切记:复习须得循顺序,对号入座多考虑。
  (二)无效复习
  “假复习”:如“初中阶段我们学习了氧化反应与还原反应,今天我们来学习氧化还原反应”。
  切记:复习须得提问题,学生回答更具体。
  二、情景导入
  情景导入指通过创设情景导入新课,情景导入的方法有很多,如多媒体导入、生活实例导入、谜语导入、故事导入、实验导入等,这一类导入较为新奇有趣,能够活跃课堂气氛,因此常作为考生的加分亮点,缺点:对于考生的素材积累及表现力要求较高。
  应用情景导入易出现以下问题:
  (一)表述不明,喋喋不休
  1.表述不明:多媒体呈现图片或视频却不说明观察方向及要思考的问题,如“请同学们观察这几幅图片”、“请同学们仔细观看这段视频”。
  2.喋喋不休:讲述生活实例或故事时语言繁琐冗长,没完没了。
  切记:展示演示有目的,长话短说点主题。
  (二)语调平平,纹丝不动
  1.语调平平:语气没有起伏变化,叙述没有抑扬顿挫,毫无情境感。
  2.纹丝不动:多媒体导入、实物展示、实验导入等没有模拟进行,无手势、无动作、草草了事。
  切记:声情并茂总相宜,模拟演示不相离。
  俗话说,好的开始是成功的一半,内容导入在教资面试试讲中是很重要的,无论哪种导入方法,导入的原则一定要根据我们课题内容,然后要有启发性,趣味性多样性,启发学生引导学生思考,引起学生的注意力和听课的兴趣。
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